توانایی روانی چیست

توانایی روانی چیست

در دوره انفجار اطلاعات ، روانپزشکی به کلید رقابت شخصی و شرکتی تبدیل شده است. به اصطلاح توانایی روانی به توانایی دستیابی سریع ، ادغام و اعمال آخرین اطلاعات اشاره دارد. این توانایی نه تنها شامل درک شدید مباحث داغ است ، بلکه شامل تجزیه و تحلیل و تفسیر داده ها نیز می شود. در زیر موضوعی داغ در اینترنت برای 10 روز گذشته برای کشف عناصر اصلی و اهمیت آنها در توانایی روانی است.

1. بررسی موضوعات داغ اخیر (در کنار 10 روز)

2. سه بعد اصلی توانایی روانی

1. بهره وری ضبط اطلاعات

داده ها نشان می دهد که میزان اطلاعاتی که افراد عادی هر روز با آنها در تماس هستند معادل 174 روزنامه است. ضبط اطلاعات کارآمد نیاز دارد: ① کانال های اطلاعاتی چند منبع (مانند رسانه معتبر ، سیستم عامل های عمودی) ایجاد کنید. ② از ابزارهای مانیتورینگ (مانند هشدارهای Google) استفاده کنید. system یک سیستم هشدار کلمه کلیدی را تنظیم کنید.

2. توانایی شناسایی محتوا

حوادث اخبار جعلی AI اخیر نشان می دهد که اطلاعات کاذب 37 ٪ از محتوای آنلاین را تشکیل می دهد. برای شناسایی اصالت ، ما باید: ① تأیید متقابل منبع ؛ ② جدول زمانی انتشار داده را تأیید کنید. ③ اثری از اعتیاد به مواد مخدره بازاریابی را شناسایی کنید.

3. قابلیت تحول ارزش

یک شرکت خاص استراتژی بازاریابی خود را در مدت 3 ساعت تنظیم کرده است تا با تجزیه و تحلیل زمان واقعی 618 داده مصرف ، 26 ٪ فروش را افزایش دهد. تبدیل مؤثر نیاز دارد: ① یک چارچوب تجزیه و تحلیل ایجاد کنید. ② سناریوهای برنامه مطابقت ؛ ③ یک مکانیسم پاسخ ایجاد کنید.

3. مسیر عملی برای بهبود هوش معنوی

4. تجزیه و تحلیل مورد معمولی

یک وبلاگ نویس مالی روند سیاست فدرال فدرال را در زمان واقعی ردیابی کرد و نوسانات نرخ ارز را 24 ساعت پیش پیش بینی کرد. روش شناسی وی شامل موارد زیر است: ① نظارت بر کلمات کلیدی سخنان مقامات بانک مرکزی ؛ ② مقایسه نوسانات داده های تاریخی ؛ ③ ایجاد یک مدل ضریب تأثیر کمی. این سیستم راندمان کسب درآمد از اطلاعات خود را 40 ٪ افزایش می دهد.

5. مرزها و اخلاق توانایی روانی

توجه: ① از تخلفات حریم خصوصی خودداری کنید (مانند خزیدن بیش از حد داده ها). ② از اضافه بار اطلاعات جلوگیری کنید (توصیه می شود 5 ٪ آستانه فیلتر اطلاعات را تنظیم کنید). ③ با قوانین پلتفرم (مانند محدودیت های تماس API در رسانه های اجتماعی) مطابقت داشته باشید. آخرین نظرسنجی نشان می دهد که 85 ٪ از شرکت ها اخلاق اطلاعاتی را در سیستم آموزش کارمندان خود درج کرده اند.

در دوره VUCA ، توانایی روانی به یک مهارت بقا جدید تبدیل شده است. همانطور که دراکر ، کارشناسی ارشد علوم مدیریت ، گفت: "بهترین راه برای پیش بینی آینده ایجاد آن است" و فرضیه آفرینش ، درک دقیق اطلاعات فعلی است. برای پرورش این توانایی ، به روزرسانی همزمان ابزارهای فنی و الگوهای تفکر لازم است.